Организация охраны труда в салонах красоты
Правовая поддержка и сопровождение
бизнеса красоты и здоровья
на всей территории РФ

Часы работы: c 9-00 до 18-00, Пн-Пт


Заказать звонок

ТЕЛЕФОН:

+7 (499) 229-04-54

Ваша корзина пуста
 
Высшее  юридическое  образование, второе высшее - управление персоналом, кадры. Эксперт по охране труда, пожарной безопасности, экспертные знания в области кадрового делопроизводства. Автор 2 книг, 1 методического пособия.

Охрана труда в салонах красоты, парикмахерских, СПА-центрах

Самое главное - это правильно организовать рабочее пространство парикмахерской, салона красоты, СПА-центра. Все помещения должны быть оборудованы удобной и функциональной мебелью, выдерживающей обработку дезинфицирующими растворами. Это же требование относится и к поверхности полов и стен: они должны легко мыться и обладать повышенной устойчивостью к воздействию дезинфицирующих средств. Салон красоты, парикмахерская, СПА – центр  в обязательном порядке должны располагаться в хорошо освещенном, отапливаемом помещении и иметь систему канализации и водоснабжения. Для каждого вида услуг в салоне должно быть отведено отдельное помещение: косметический, маникюрный и педикюрный  кабинеты, парикмахерская, солярий, помещение для пирсинга и т.д.

Охрана труда в салонах красоты, парикмахерских, СПА-центрах – дело рук не только работодателя, но и всего персонала. Прежде чем приступить к работе мастера  должны пройти инструктаж по технике безопасности. Они обязаны следить за своим внешним видом, состоянием кожи рук, чистотой ногтей. Перед началом работы мастер  должен надеть чистую спецодежду и проверить исправность электроприборов.

В салонах красоты, парикмахерских  не допустимо применять материалы для завивки или окраски волос, для ухода за кожей лица, тела, рук и ног, для ухода за ногтями с истекшим сроком годности. Они должны использоваться в соответствии с технологией, с соблюдением норм расхода и времени воздействия. Все рабочие инструменты мастеров должны проходить санитарную обработку, так же как и белье для обслуживания клиентов, за исключением одноразового. Для защиты рук при дезинфекции инструментов, белья и во время работы  мастер должен использовать резиновые одноразовые перчатки.

Выполняя манипуляции с электроприборами (машинка для стрижки, фен, щипцы для завивки и т.д.) необходимо неукоснительно следовать инструкции завода-изготовителя. Ни в коем случае нельзя самостоятельно выполнять ремонт неисправного оборудования, пользоваться неисправными розетками, оставлять включенные приборы без присмотра. По окончании работы мастер должен отключить все электроприборы и привести свое рабочее место в порядок.

О том, как грамотно и в соответствии с действующим законодательством построить работу по охране труда в  организациях бьюти индустрии, учитывая их специфику, расскажут наши материалы, собранные в данном пособие.

Сфера действия охраны труда:

  • обеспечение безопасных условий труда
  • гарантии и компенсации
  • медосмотры
  • средства индивидуальной защиты
  • обучение
  • право на контроль  

Ответственность за нарушения трудового законодательства и законодательства по охране труда         

Соблюдение правил охраны труда обеспечивает ответственность за их нарушения, которая подразделяется в зависимости от того, что именно было совершено и к каким последствиям привело допущенное нарушение. Причем со стороны работодателя к ответственности может быть привлечена как сама организация так и ее должностные лица, совершившие нарушения. 

Виды ответственности:

  • административная (должностное лицо работодателя, работодатель);
  • уголовная;
  • гражданско-правовая (работник, работодатель);
  • дисциплинарная;
  • материальная (работник, работодатель).

Административная ответственность 

Кодекс об административных правонарушениях 
Изменения на 01.01.2015

ДО 31.12.2014 г.

С 01.01.2015 г.

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Влечет наложение административного штрафа

на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей;

 на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 1 000  до 5 000  рублей;

 на юридических лиц – от 30 000  до 50 000 рублей.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае , если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор),

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Влечет наложение административного штрафа

 на граждан в размере от 3 000  до 5 000  рублей;

 на должностных лиц от 10 000  до 20 000  рублей

3. Уклонение от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

 Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000  до 20 000 рублей;

На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5 000  до 10 000 рублей;

На юридических лиц – от 50 000  до 100 000  рублей.

4. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

влечет  наложение административного штрафа на должностных лиц в размере - от 10 000 до 20 000  рублей, или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 10 000  до 20 000  рублей;

 на юридических лиц – от 50 000  до 70 000  рублей.

Статья 5.27 (1)  Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Влечет наложение административного штрафа от 1 000  до 5 000  рублей, на юридических лиц – от 30 000  до 50 000 рублей.

2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах либо ее непроведение.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей, на юридических лиц – от 60 000  до 80 000  рублей.

3. Допуск сотрудников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 000  до 25 000  рублей;

На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 15 000  до 25 000  рублей;

 на юридических лиц – от 110 000 до 130 000  рублей.

4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Влечет наложение административного штрафа

 на должностных лиц в размере от 20 000 до 30 000  рублей;

На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 20 000  до 30 000  рублей;

 на юридических лиц – от 130 000  до 150 000  рублей.

5. Несоблюдение государственных нормативных требований охраны труда по обеспечению безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и пр.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000  рублей, на юридических лиц  - от 50 000  до 70 000  рублей.

6. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Влечет наложение административного штрафа

 на должностных лиц в размере от 30 000  до 40 000  рублей или дисквалификацию от одного года до трех;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 30 000  до 40 000  рублей;

 для юридических лиц – в размере от 100 000  до  200 000 рублей.

     

Уголовная ответственность

Уголовной Кодекс РФ 
Изменения на 01.01.2015 г.

ДО 31.12.2014 г.

С 11.01.2015 г.

СТАТЬЯ 143. НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА

СТАТЬЯ 143 НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок

Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их выполнению, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

наказывается штрафом в размере до 400 тыс. руб.,либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов, либо исправительными работами на срок до 2-х лет,  либо лишением свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности (пр.) 

То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

наказывается принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Наказывается принудительными работами на срок до 4-х лет либо лишением свободы на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть двух и более лиц.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Наказывается принудительными работами на срок до 5 лет либо лишением свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности  или заниматься определенной деятельностью на срок до 3-х лет.

СТАТЬЯ 219 НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Нарушение требований пожарной безопасности, совершенное лицом, на котором лежала обязанность по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Наказывается штрафом в размере 80 000 руб. или в размере  заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо ограничение свободы на срок до трех лет, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Нарушение требований пожарной безопасности, совершенное лицом, на котором лежала обязанность по их соблюдению,  повлекшее по неосторожности смерть человека

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового

Нарушение требований пожарной безопасности, совершенное лицом, на котором лежала обязанность по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть двух и более лиц

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Лишение свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового  

Гражданско-правовая ответственность

      Статья кодекса

Ответственность

Размер ответственности

ст.151 Гражданский кодекс РФ

Причинение морального вреда действиями, нарушающими личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом.

Денежная компенсация, размер которой определяет суд.

Ст. 1084-1094 Гражданский кодекс РФ

Вред, причиненный жизни и здоровью гражданина

В зависимости от причиненного вреда

Дисциплинарная ответственность

Статья кодекса

       Ответственность

Размер ответственности

Ст.192 Трудового кодекса РФ

Совершение дисциплинарного проступка, т.е  неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей

Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям

Материальная ответственность работодателя перед работником

Статья  кодекса

     Ответственность

Размер ответственности

Ст. 235 Трудового кодекса РФ

Причинение ущерба имуществу работника

Возмещение ущерба в полном объеме

Материальная ответственность работника

Статья кодекса

 Ответственность

Размер ответственности

Ст. 238 Трудового

 кодекса РФ

Причинение прямого действительного ущерба

В пределах среднемесячного заработка либо в полном размере

 

Вернуться в блог