Профессиональные стандарты в индустрии красоты
Правовая поддержка и сопровождение
бизнеса красоты и здоровья
на всей территории РФ

Часы работы: c 9-00 до 18-00, Пн-Пт


Заказать звонок

ТЕЛЕФОН:

+7 (499) 229-04-54

Ваша корзина пуста
 
Окончила Волгоградскую Медицинскую Академию,  ГБОУ Первый Московский  государственный  университет им. И.М.  Сеченова г. Москва по специальности Гигиеническая  оценка среды обитания и здоровья население. Вопросы эпидемиологии, дезинфектологии и  санитарно-гигиенических лабораторных  исследований. Организация и  управление Роспотребнадзором.
Практический  опыт службы в Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителя и благополучия человека.

Профессиональные стандарты в индустрии красоты

С 1 июля 2016 года в России квалификация специалиста может определяться профессиональными стандартами. Для некоторых видов профессий они будут обязательными, для предприятий бытового обслуживания, в том числе для парикмахерских, студий маникюра, педикюра и визажа, – рекомендательными.

В области оказания имиджевых услуг такие стандарты уже приняты и действуют:

  1. Приказ Минтруда России от 22.12.2014 N 1080н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по предоставлению визажных услуг";

  2. Приказ Минтруда России от 22.12.2014 N 1069н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по предоставлению бытовых косметических услуг";

  3. Приказ Минтруда России от 25.12.2014 N 1126н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по предоставлению маникюрных и педикюрных услуг";

  4. Приказ Минтруда России от 25.12.2014 N 1134н"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по предоставлению парикмахерских услуг".

На основании этих приказов руководитель предприятия может:

  1. Провести собеседование с соискателем вакансии;

  2. Определить соответствие квалификационным характеристикам;

  3. Планировать профессиональную аттестацию работников;

  4. Написать должностные инструкции;

  5. Создать внутренний стандарт оказания услуг.

В каждом профессиональном стандарте есть данные, необходимые для заполнения личного дела сотрудников – листа учета. Это код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, Общероссийскому классификатору занятий и т.д.

Далее идет перечень наименований должностей, которые можно указывать в трудовом договоре, трудовой книжке, в локальных актах предприятия.

В стандартах есть перечень разрешенных услуг. Требования к их выполнению делятся на необходимые действия, навыки и знания.

Словом, это рабочие документы, которые помогут руководителю в его кадровом производстве, а также в определении перечня услуг, которые могут оказывать те или иные специалисты салона красоты.

Вернуться в блог